سياسة حماية البيانات

Private Jet Charter LLC، التي تعمل تحت الاسم التجاري AircraftCharter (يُشار إليها فيما يلي بـ ‘الشركة’).

إصدار السياسة المقدم: أغسطس 2024

1. نظرة عامة

   1. نحن نأخذ أمان وخصوصية بياناتك على محمل الجد. نحن بحاجة
      لجمع واستخدام المعلومات أو ‘البيانات’ عنك كجزء من
      الأعمال ولإدارة علاقتنا معك. نحن نعتزم الامتثال
      مع التزاماتنا القانونية بموجب قانون حماية البيانات لعام 2018 (‘عام 2018")
      وفقاً لـ
      للخصوصية وأمان البيانات. لدينا واجب لإعلامك بـ
      المعلومات الواردة في هذه السياسة.

   2. تنطبق هذه السياسة على الموظفين الحاليين والسابقين والعمال،,
      المتطوعون والمتدربون والاستشاريون. إذا كنت تندرج تحت إحدى هذه الفئات
      الفئات، فحينئذٍ تُعدّ ‘صاحب بيانات’ لغرض هذا
      السياسة. يجب عليك قراءة هذه السياسة جنبًا إلى جنب مع عقد
      التوظيف (أو

عقد الخدمات) وأي إشعار آخر نصدره إليك من وقت
إلى الوقت فيما يتعلق ببياناتك.

3. تتخذ الشركة تدابير لحماية أمان
   بيانات.

4. ستحتفظ الشركة بالبيانات للمدة اللازمة لـ
   الأغراض التي جمعناه من أجلها.

5. الشركة هي ‘مراقب بيانات’ لأغراض
   البيانات الشخصية. هذا يعني أننا نحدد غرض ووسائل
   معالجة بياناتك الشخصية.

6. توضح هذه السياسة كيف ستقوم الشركة بالاحتفاظ بمعلوماتك ومعالجتها
   معلومات. وهي توضح حقوقك كصاحب بيانات. وهي توضح أيضاً
   التزاماتك عند الحصول على البيانات، أو التعامل معها، أو معالجتها، أو تخزينها
   البيانات الشخصية أثناء العمل لدى، أو بالنيابة عن،
   شركة.

7. لا تشكل هذه السياسة جزءاً من عقد عملك (أو
   عقد الخدمات إذا كان ذو صلة) ويمكن تعديله من قبل الشركة في
   في أي وقت. ومن المرتجى أن تكون هذه السياسة متوافقة تماماً مع
   قانون عام 2018 واللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR). إذا نشأ أي تعارض بين تلك القوانين و
   تعتزم الشركة، بموجب هذه السياسة، الامتثال لقانون عام 2018 و
   اللائحة العامة لحماية البيانات.

2. مبادئ حماية البيانات

   1. يجب معالجة البيانات الشخصية وفقاً لستة مبادئ لبيانات
      مبادئ الحماية. يجب أن:

      • أن تُعالج بشكل عادل وقانوني وشفاف؛;

      • تُجمع وتُعالج فقط لأغراض محددة وصريحة
        أغراض مشروعة;

      • أن يكون كافياً وذو صلة ومقيداً بما هو ضروري لـ
        الأغراض التي تتم معالجتها من أجلها؛;

      • أن تكون دقيقة ومحدثة. أي بيانات غير دقيقة يجب أن
        تم حذفها أو تصحيحها دون تأخير؛;

      • ألا تُحفظ لفترة أطول مما هو ضروري للأغراض التي
        التي يتم معالجتها؛ و

      • تتم معالجتها بشكل آمن.

نحن مسؤولون عن هذه المبادئ ويجب أن نكون قادرين على إظهار ذلك
نحن متوافقون.

3. كيف نحدد البيانات الشخصية

   1. ‘البيانات الشخصية’ تعني المعلومات التي تتعلق بشخص حي
      يمكن التعرف عليه من تلك البيانات (‘صاحب البيانات’) بمفرده، أو
      عند أخذها مع معلومات أخرى يرجح الحصول عليها
      حيازتنا. وهو يتضمن أي تعبير عن الرأي بشأن الشخص
      ولمحة عن نواياكم أو نوايانا، في هذا الخصوص
      شخص. ولا يشمل ذلك البيانات مجهولة الهوية.

   2. تنطبق هذه السياسة على جميع البيانات الشخصية بغض النظر عن مكان تخزينها
      إلكترونياً، على الورق أو على مواد أخرى.

   3. قد يتم تزويدنا بهذه البيانات الشخصية من قبلك، أو من قبل شخص آخر
      (مثل صاحب عمل سابق، أو طبيبك، أو وكالة استعلامات ائتمانية)،,
      أو يمكن أن ننشئه نحن. ويمكن توفيره أو إنشاؤه خلال
      عملية التوظيف أو خلال فترة عقد العمل
      أو الخدمات) أو بعد إنهاء العمل به. ويمكن إنشاؤه بواسطة
      المدير أو الزملاء الآخرون.

   4. سنقوم بجمع واستخدام الأنواع التالية من البيانات الشخصية حول
      أنت:

      • معلومات التوظيف مثل استمارة التقديم والسيرة الذاتية الخاصة بك،,
        المراجع والمؤهلات والعضويات إن وجدت

الهيئات المهنية وتفاصيل أي متطلبات ما قبل التوظيف
التقييمات;

• بيانات الاتصال الخاصة بك وتاريخ ميلادك؛;

• بيانات الاتصال الخاص جهات الاتصال الخاصة بك في حالات الطوارئ؛;

• جنسك؛;

• حالتك الاجتماعية وتفاصيل عائلتك؛;

• معلومات عن عقود عملك (أو خدماتك)
  بma في ذلك تواريخ بدء ونهاية العمل، الدور والموقع، العمل
  ساعات العمل، تفاصيل العرض، الراتب (بما في ذلك تفاصيل الراتب السابق)
  الأجر، والمعاش التقاعدي، والمزايا، واستحقاق العطلات؛;

• البيانات المصرفية الخاصة بك والمعلومات المتعلقة بوضعك الضريبي
  بما في ذلك رقم التأمين الوطني الخاص بك؛;

• وثائق تحديد الهوية الخاص بك بما في ذلك جواز السفر ورخصة القيادة
  رخصة ومعلومات تتعلق بوضعك الهجري وحقك
  للعمل معنا؛;

• المعلومات المتعلقة بتحقيقات التأديب أو التظلمات
  والإجراءات التي تكون فيها (سواء كنت الموضوع الرئيسي أم لا)
  من تلك الإجراءات);

• المعلومات المتعلقة بأدائك وسلوكك في
  عمل;

• سجلات التدريب;

• المعلومات الإلكترونية المتعلقة باستخدامك لأنظمة تكنولوجيا المعلومات
  أنظمة البطاقات الممغنطة / الهواتف;

• صوركم (سواء أكانت ملتقطة بكاميرات المراقبة، أو الفوتوغرافية، أو بالفيديو)؛;
  و

• أي فئة أخرى من البيانات الشخصية التي قد نقوم بإشعارك بها
  من وقت لآخر.

4. كيف نحدد الفئات الخاصة من البيانات الشخصية

   1. ‘الفئات الخاصة من البيانات الشخصية’ هي أنواع من البيانات الشخصية
      مؤلفة من معلومات تتعلق بـ:

      • أصلك العرقي أو الإثني;

      • آرائي السياسية؛;

      • معتقداتك الدينية أو الفلسفية؛;

      • عضوية نقابتك العمالية؛;

      • بياناتك الجينية أو البيومترية؛;

      • صحتك;

      • حياتك الجنسية وتوجهك الجنسي؛ و

      • أي إدانات أو جرائم جنائية.

قد نحفظ ونستخدم أيًا من هذه الفئات الخاصة من بياناتك الشخصية
البيانات وفقاً للقانون.

5. كيف نُعرّف المعالجة

   1. ‘المعالجة’ تعني أي عملية يتم إجراؤها على البيانات الشخصية
      مثل:

      • التجمع، أو التسجيل، أو التنظيم، أو الهيكلة، أو التخزين؛;

      • تكييف أو تغيير؛;

      • الاسترجاع أو الاستشارة أو الاستخدام؛;

      • الإفصاح عن طريق النقل أو النشر أو الإتاحة بأي طريقة أخرى
        متاح;

      • محاذاة أو دمج؛ و

      • تقييد أو تدمير أو محو.

يتضمن ذلك معالجة بيانات شخصية تشكل جزءاً من ملف
النظام وأي معالجة آلية.

6. كيف سنقوم بمعالجة بياناتك الشخصية؟

   1. ستقوم الشركة بمعالجة بياناتك الشخصية (بما في ذلك البيانات الخاصة
      فئات البيانات الشخصية) وفقاً لالتزاماتنا بموجب
      قانون عام 2018.

   2. سنستخدم بياناتك الشخصية لـ:

      • تنفيذ عقد العمل (أو الخدمات) بين
        نحن;

      • الامتثال لأي التزام قانوني؛ أو

      • إذا كان ذلك ضروريًا لمصالحنا المشروعة (أو لـ
        المصالح المشروعة لشخص آخر). ومع ذلك، لا يمكننا القيام بذلك إلا إذا
        لا تتجاوز مصالحك وحقوقك مصالحنا (أو مصالحهم). أنت تمتلك
        الحق في الاعتراض على مصالحنا المشروعة والطلب منا التوقف
        هذه المعالجة. انظر تفاصيل حقوقك في القسم 12
        أدناه.

يمكننا معالجة بياناتك الشخصية لهذه الأغراض دون
المعرفة أو الموافقة. لن نستخدم بياناتك الشخصية لأجل
غرض غير مرتبط دون إخبارك به والأساس القانوني الذي
نعتزم الاعتماد عليها لمعالجتها.

إذا اخترت عدم تزويدنا ببعض البيانات الشخصية، فيجب عليك
كن على دراية بأننا قد لا نتمكن من تنفيذ أجزاء معينة من
العقد بيننا. على سبيل المثال، إذا لم تزوّدنا بـ
تفاصيل حسابك البنكي، قد لا نتمكن من دفع أموالك. وقد يتوقف أيضاً
من امتثالنا لبعض الالتزامات والواجبات القانونية التي
أو دفع المبلغ الصحيح من الضرائب لمصلحة الضرائب والجمارك البريطانية (HMRC) أو لعمل
الترتيبات التيسيرية المعقولة فيما يتعلق بأي إعاقة قد تعاني منها
من.

7. أمثلة على الحالات التي قد نعالج فيها بياناتك الشخصية

   1. يجب علينا معالجة بياناتك الشخصية في مواقف مختلفة خلال
      توظيفك، تشغيلك (أو ارتباطك) وحتى متابعتك
      إنهاء خدمتك (أو ارتباطك).

   2. على سبيل المثال (وانظر القسم 7.6 أدناه لمعرفة معنى
      نجمات)

      • لتحديد ما إذا كان سيتم توظيفك (أو الاستعانة بك)؛;

      • لتحديد مقدار الأجر الذي ستتقاضاه، والشروط الأخرى الخاصة بك
        تعاقد معنا;

      • للتحقق من أن لديك الحق القانوني في العمل لدينا؛;

      • لتنفيذ العقد المبرم بيننا، بما في ذلك عند الاقتضاء،,
        إنهاءه؛;

      • تدريبك ومراجعة أداؤك*;

      • أن تقرر ما إذا كانت ستتم ترقيتك؛;

      • لتحديد ما إذا كان سيتم إدارة أداءك أو غيابك وكيفية ذلك أو
        سلوك;

      • إجراء تحقيق تأديبي أو تظلمي أو
        إجراء يتعلق بك أو بشخص آخر؛;

      • لتحديد ما ma إذا كنا بحاجة إلى إجراء تعديلات معقولة لـ
        مكان عملك أو دورك بسبب إعاقتك؛;

      • لمراقبة التنوع وتكافؤ الفرص؛;

      • لمراقبة وحماية الأمن (بما في ذلك أمن الشبكات)
        للشركة، ومنك، وموظفينا الآخرين، والعملاء، وغيرهم؛;

      • لمراقبة وحماية صحة وسلامتك وصحة الآخرين منا
        الموظفون والعملاء والأطراف الثالثة؛;

      • لدفع أجر لك وتقديم المعاش التقاعدي والمزايا الأخرى وفقاً لذلك
        بالمعاهدة التي بيننا؛;

      • دفع الضرائب والتأمين الوطني;

      • لتقديم مرجع بناءً على طلب طرف آخر
        صاحب العمل;

      • مراقبة امتثالك وامتثالنا وامتثال الآخرين لسياساتنا و
        التزاماتنا التعاقدية*;

      • للامثال لتشغيل القوانين، وقوانين الهجرة، والصحة والسلامة
        القانون، قانون الضرائب وغيرها من القوانين التي تؤثر علينا*;

      • الإجابة على أسئلة شركات التأمين فيما يتعلق بأي تأمين
        السياسات التي تخصك*;

      • إدارة أعمالنا والتخطيط للمستقبل؛;

      • الوقاية من الاحتيال أو أي جرائم أخرى والكشف عنها
        الجرائم;

      • للدفاع عن الشركة في فيما يتعلق بأي تحقيق أو
        التقاضي والامتثال لأي أوامر صادرة عن محكمة أو هيئة قضائية بشأن
        الإفصاح*؛ و

      • لأي سببอื่น قد نقوم بإخطارك به من وقت لآخر
        وقت.

   3. سنقوم فقط معالجة الفئات الخاصة من بياناتك الشخصية (انظر
      أعلاه) في مواقف معينة وفقاً للقانون. على سبيل المثال، نحن
      يمكننا القيام بذلك إذا حصلنا على موافقتك الصريحة. إذا طلبنا موافقتك
      لمعالجة فئة خاصة من البيانات الشخصية، سنقوم إذن بتوضيح
      أسباب طلبنا. لا يلزمك الموافقة ويمكنك الانسحاب
      يمكنك الموافقة لاحقاً إذا اخترت ذلك عن طريق الاتصال بـ آن براغانزا.

   4. لا نحتاج إلى موافقتك معالجة الفئات الخاصة من بياناتك
      البيانات الشخصية عندما نقوم بمعالجتها للأغراض التالية،,
      الذي قد نفعله:

      • حيثما كان ذلك ضرورياً لممارسة الحقوق والواجبات
        بموجب قانون العمل؛;

      • حيثما كان ذلك ضرورياً لحماية مصالحك الحيوية أو مصالح
        شخص آخر حيث تكون أنت/يكونون هم عاجزين جسدياً أو قانونياً عن
        إعطاء الموافقة;

      • حيث قلت بجعل البيانات عامة؛;

      • حيثما تكون المعالجة ضرورية من أجل إقرار، ممارسة أو
        الدفاع عن الدعاوى القانونية؛ و

      • حيثما كانت المعالجة ضرورية لأغراض مهنية
        الدواء أو لتقييم قدرتك على العمل.

   5. قد نعالج فئات خاصة من بياناتك الشخصية لأجل
      الأغراض الواردة في الفقرة 7.2 أعلاه والتي لها

نجمة بجانبها. على وجه خصوص، سنستخدم معلومات في
فيما يتعلق بـ

• عرقك، أصلك العرقي، دينك، توجهك الجنسي أو جنسك
  لرصد تكافؤ الفرص؛;

• غيابك بسبب المرض، وحالتك الصحية، والوضع الطبي الذي يحتاج إلى مراقبة
  غيابك، وتقييم مدى لياقتك للعمل، لدفع المزايا المستحقة لك، لـ
  الامتثال لالتزاماتنا القانونية بموجب قانون العمل بما في ذلك إجراء
  معقول

التعديلات وللعناية بصحتكم وسلامتكم؛ و

• عضوية نقابتك العمالية للامتثال لالتزاماتنا القانونية
  فيما يتعلق بأعضاء النقابات العمالية.

• لا نتخذ قرارات آلية بشأنك باستخدام بياناتك الشخصية
  البيانات أو إنشاء ملفات التعريفي فيما يتعلق بك.

8. مشاركة بياناتك الشخصية

   1. قد نشارك أحيانًا بياناتك الشخصية مع مقاولينا
      والوكلاء لتنفيذ التزاماتنا بموجب عقدنا معك أو
      لمصالحنا المشروعة. وتشمل هذه تكليف أطراف ثالثة بـ
      تقديم خدمات كشوف المرتبات والمعاشات التقاعدية نيابة عنا.

   2. نطلب من تلك الشركات الاحتفاظ ببياناتك الشخصية
      سري وآمن وحمايته وفقاً للقانون و
      سياساتنا. وهم مسموح لهم فقط بمعالجة بياناتك من أجل
      الغاية المشروعة التي من أجلها تم مشاركتها ووفقاً لـ
      تعليمات.

   3. لا نرسل بياناتك الشخصية إلى خارج المنطقة الاقتصادية الأوروبية
      المساحة. إذا تغير هذا، سيتم إعلامك بذلك

هذا بالإضافة إلى الحماية الموجودة لحماية الأمان
سيتم شرح بياناتك.

9. كيف يجب عليك معالجة البيانات الشخصية للشركة؟

   1. كل شخص يعمل لدى الشركة، أو نيابةً عنها، لديه بعض
      مسؤولية ضمان جمع البيانات وتخزينها والتعامل معها
      بشكل مناسب، تماشياً مع هذه السياسة.

   2. مسؤول حماية البيانات في الشركة، آن براغانزا، هو
      مسؤول عن مراجعة هذه السياسة وتحديث مجلس الإدارة
      أعضاء مجلس الإدارة بشأن مسؤوليات حماية البيانات الخاصة بالشركة وأي
      المخاطر المتعلقة بمعالجة البيانات. يجب عليك توجيه أي
      أسئلة تتعلق بهذه السياسة أو حماية البيانات هذه
      شخص.

   3. يجب ألا تصل إلى البيانات الشخصية التي تغطيها هذه السياسة إلا إذا
      تحتاج إليه من أجل العمل الذي تقوم به للشركة أو نيابة عنها و
      فقط إذا كنت مخولاً للقيام بذلك. يجب عليك فقط استخدام البيانات لـ
      الغاية القانونية المحددة التي تم الحصول عليها من أجلها.

   4. يجب ألا تشارك البيانات الشخصية بشكل غير رسمي.

   5. يجب عليك الحفاظ على أمان البيانات الشخصية وعدم مشاركتها مع
      أشخاص غير مصرح لهم.

   6. يجب عليك مراجعة وتحديث البيانات الشخصية بانتظام والتي
      التعامل معه في العمل. وهذا يشمل إخبار

أبلغنا إذا تغيرت بيانات الاتصال الخاصة بك.

7. يجب ألا تقومان بإنشاء نسخ غير ضرورية من البيانات الشخصية و
   يجب الاحتفاظ بأي نسخ والتخلص منها بشكل آمن.

8. يجب عليك استخدام كلمات مرور قوية.

9. يجب عليك قفل شاشات حاسوبك عندما لا تكون عنده
   مكتب.

10. ضع في اعتبارك إخفاء هوية البيانات أو استخدام مفاتيح أو رموز منفصلة بحيث
    لا يمكن تحديد هوية صاحب البيانات.

11. لا تقم بحفظ البيانات الشخصية على حواسبك الشخصية أو الأجهزة الأخرى
    أجهزة.

12. يجب عدم نقل البيانات الشخصية خارج أوروبا أبداً.
    المنطقة الاقتصادية إلا وفقاً للقانون وبتفويض من
    مسؤولة حماية البيانات آن براغانزا.

13. يجب قفل الأدراج وخزائن الملفات. لا تترك أوراقاً
    بينما البيانات الشخصية ملقاة في كل مكان.

14. يجب ألا تنقل بيانات شخصية خارج مقر الشركة
    بدون إذن من مديرك المباشر أو حماية البيانات
    ضابط.

15. يجب تمزيق البيانات الشخصية والتخلص منها بشكل آمن عندما
    لقد انتهيت منه.

16. يجب عليك طلب المساعدة من مسؤول حماية البيانات لدينا إذا كنت
    لست متأكداً من حماية البيانات أو إذا لاحظت أي مجالات تتعلق بالبيانات
    حماية أو أامن يمكننا تحسينهما.

17. أي خرق متعمد أو ناتج عن إهمال لهذه السياسة من قبل قد
    يؤدي إلى اتخاذ إجراء تأديبي بحقك وفقاً لـ
    إجراءاتنا التأديبية.

18. يُعد إخفاء البيانات الشخصية أو إتلافها جريمة جنائية
    وهو جزء من طلب وصول موضوعي (انظر أدناه). هذا السلوك
    سيعتبر أيضاً سوء سلوك جسيم بموجب إجراءاتنا التأديبية،,
    مما قد يؤدي إلى فصلك.

10. كيفية التعامل مع خروقات البيانات

    1. لدينا تدابير قوية ومطبقة لتقليل البيانات ومنعها
       من وقوع خروقات. وفي حال حدوث خرق للبيانات الشخصية
       (سواء فيما يتعلق بك أو بشخص آخر) فيجب علينا تدوين الملاحظات و
       احتفظ بأدلة على هذا الخرق. إذا كان من المرجح أن يؤدي الخرق إلى
       a

خطر على حقوق وحريات الأفراد، فيجب علينا أيضاً
أبلغ مكتب مفوض المعلومات في غضون 72 ساعة.

2. إذا كنت على علم بخرق للبيانات، فيجب عليك الاتصال بـ آن براغانزا
   على الفور، واحتفظ بأي دليل لديك فيما يتعلق بـ
   خرق.

11. طلبات الوصول إلى البيانات الموضوعية

    1. يمكن لأصحاب البيانات تقديم ‘طلب وصول موضوع البيانات’ (‘SAR’) لمعرفة
       الحصول على المعلومات التي نحتفظ بها عنها. يجب تقديم هذا الطلب في
       الكتابة. إذا تلقيت مثل هذا الطلب

يجب عليك تحويلها فوراً إلى مسؤول حماية البيانات الذي
سنقوم بالتنسيق للرد.

2. إذا كنت ترغب في تقديم طلب إتاحة معلومات شخصية (SAR) بخصوص بياناتك الشخصية الخاصة
   البيانات التي يجب عليك كتابتها لأني

براغانزا. يجب أن نرد في غضون شهر واحد ما لم يكن الطلب
معقدة أو عديدة، وفي هذه الحالة الفترة التي يجب أن نرد خلالها
يمكن تمديدها لشهرين إضافيين.

3. لا توجد رسوم لتقديم طلب الحصول على موضوع الوصول إلى البيانات (SAR). ومع ذلك، إذا كان طلبك
   ظاهرة بطلانها أو مفرطة، يجوز لنا فرض رسوم معقولة
   رسوم إدارية أو ترفض الرد على طلبك.

12. حقوق صاحب البيانات

    1. لديك الحق في الحصول على معلومات حول البيانات الشخصية التي نجمعها
       العملية، وكيفية، وعلى أي أساس كما هو منصوص عليه في هذه السياسة.

    2. يحق لك الوصول, إلى بياناتك الشخصية الخاصة عن طريق
       طلب الوصول إلى الموضوع (انظر أعلاه).

    3. يمكنك تصحيح أي أخطاء في بياناتك الشخصية. للقيام بذلك،
       يجب الاتصال بآن براغانزا.

    4. يحق لك أن تطلب منا مسح بياناتك الشخصية
       حيث لم نكن مخولين بموجب القانون بمعالجته أو لم نكن
       لم يعد من الضروري معالجته للغرض الذي تم جمعه من أجله. للقيام بذلك
       لذا يجب عليك الاتصال بآن براغانزا.

    5. بينما تطلب تصحيح بياناتك الشخصية أو
       تم محوه أو تعترضون على مشروعية معالجتنا، فيمكنكم تقديم طلب
       لكي يُقيد استخدامه أثناء تقديم الطلب. للقيام بذلك، أنت
       يجب الاتصال بآن براغانزا.

    6. يحق لك الاعتراض على معالجة البيانات حيثما نقوم
       الاعتماد على مصلحة مشروعة للقيام بذلك وتعتقد أن حقوقك
       ومصالحهم تفوق مصالحنا وتتمنون منا التوقف.

    7. يحق لك الاعتراض إذا قمنا بمعالجة بياناتك الشخصية لـ
       أغراض التسويق المباشر.

    8. لديك الحق في الحصول على نسخة من بياناتك الشخصية و
       نقل بياناتك الشخصية إلى بيانات أخرى

المراقب. لن نفرض رسومًا مقابل ذلك وسنسعى في معظم الحالات إلى
قم بذلك خلال شهر واحد.

9. مع وجود بعض الاستثناءات، لديك الحق في عدم الخضوع لـ
   اتخاذ القرار التلقائي.

10. لديك الحق في الإبلاغ عن خرق أمن البيانات
    فيما يتعلق ببياناتك الشخصية.

11. في, أغلب الحالات، لن نعتمد على موافقتك كأساس قانوني
    الأساس لمعالجة بياناتك. إذا قمنا مع ذلك

أطلب موافقتك على معالجة بياناتك الشخصية لـ
غرض محدد، لديك الحق في عدم الموافقة أو سحب
الموافقة لاحقًا. لسحب موافقتك، يجب عليك الاتصال بـ آن
براغانزا.

12. يحق لك تقديم شكوى إلى مفوض المعلومات.
    يمكنك القيام بذلك عن طريق الاتصال مكتب مفوض المعلومات
    مباشرة. يمكن العثور على تفاصيل الاتصال الكاملة بما في ذلك رقم خط المساعدة
    على موقع مفوض المعلومات www.ico.org. المملكة المتحدة). يحتوي هذا الموقع على
    مزيد من المعلومات حول حقوقك والتزاماتنا.

العودة إلى الرئيسية